Azubis finden und binden – Für Ihren Betrieb

FAQ-Broschüre

Diese Broschüre bietet kompakte Antworten auf die wichtigsten Fragen rund um das Recruiting und Onboarding von Auszubildenden im Gartenbau.

Sie zeigt Wege auf, wie Betriebe potenzielle Azubis für sich gewinnen und durch Maßnahmen wie Schulkooperationen, Aktionstage oder eine überzeugende Online-Präsenz sichtbar werden können.

Die Recruiting-Strategien umfassen dabei vielfältige Ansätze: von der richtigen Gestaltung von Stellenanzeigen über die Einbindung von Praktikumsangeboten bis hin zur Außenwerbung. Ein klar strukturierter Onboarding-Prozess stellt sicher, dass neue Teammitglieder schnell in den Arbeitsalltag integriert und produktiv werden.

Employer Branding und die Teilnahme an Initiativen wie TAG (Top Ausbildung Gartenbau) sind entscheidend, um das Unternehmen als attraktiven Ausbildungsbetrieb zu positionieren. Digitale Tools wie das Online-Berichtsheft und die Green Learning-App unterstützen die Auszubildenden in ihrer täglichen Arbeit und erleichtern ihnen die Vorbereitung auf Prüfungen.

Die Broschüre betont zudem die Bedeutung einer wertschätzenden Unternehmenskultur und eines strukturierten Ausbildungsplans. Regelmäßige Feedback-Gespräche, gezielte Unterstützung während der Prüfungsvorbereitungen und Maßnahmen zur Förderung der psychischen Gesundheit stärken die Bindung der Azubis an den Betrieb.

Abschließend werden Tipps zum Konfliktmanagement und zur Förderung eines positiven Arbeitsklimas gegeben, sodass die Auszubildenden sich langfristig im Unternehmen wohlfühlen und sich gut entwickeln können.

Dieser Leitfaden bietet alle Werkzeuge, die Betriebe brauchen, um eine starke und engagierte nächste Generation von Gärtnern auszubilden.